Título

AVALIAÇÃO DA CULTURA ORGANIZACIONAL E A MANIFESTAÇÃO DE BURNOUT EM PROFISSIONAIS DE SAÚDE MENTAL DO VALE DO PARAÍBA

AVALIAÇÃO DA CULTURA ORGANIZACIONAL E A MANIFESTAÇÃO DE BURNOUT EM PROFISSIONAIS DE SAÚDE MENTAL DO VALE DO PARAÍBA

Autoria

Inocente, Nancy Julieta; Vicentini, Jordana

Inocente, Nancy Julieta

Eu sou esse autor

Vicentini, Jordana

Eu sou esse autor

DOI

10.5151/2594-5327-16408

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Resumo

Este estudo teve como objetivo identificar o reflexo da Cultura Organizacional na manifestação da Síndrome de Burnout em profissionais graduados que atuam na área de saúde mental em instituições públicas e privadas no Vale do Paraíba Paulista e Litoral Norte de São Paulo. A amostra foi composta de 142 profissionais, que responderam aos instrumentos Questionário de Identificação da Amostra, de Cultura Organizacional e Inventário de Burnout de Malasch. Os resultados obtidos indicaram o predomínio da Cultura Grupal (50%) e níveis de Exaustão Emocional (20,99), Despersonalização (7,77) e Realização Profissional (33,11) dentro da média, se comparados a estudos internacionais e nacionais. Relacionou-se Cultura Organizacional com Burnout, identificando que os indivíduos com maior nível de Burnout, são aqueles que fazem parte das organizações onde predomina a Cultura Hierárquica (40%).

The general aim of this research is to identify the effects of the Organizational Culture with the manifestation of Burnout’s Syndrome in mental health graduated professionals, who works in public and private institutions in Vale do Paraiba and North Coast of São Paulo. The sample will be comprised of 142 professionals, submitted to the questionnaires of Identification Questionnaire of the Sample, Organizational Culture and Maslach Burnout Inventory. The results of the questionnaires presented a predominance of Cultural Group (50) and levels of Emotional Exhaustion (20,99), Depersonalization (7,77) and Personal Accomplishment (33,11) in the average if compared to the national and international studies. Culture Organizational was related with Burnout identifying that the people with high levels of Burnout are those who works in organizations where the Culture Hierarchic is dominant (40%).

Palavras-chave

Síndrome de Burnout; Cultura organizacional; Qualidade; Saúde mental.

Burnout syndrome; Organizational culture; Quality; Mental health.