Título

BENCHMARK – UM FATOR AGREGADOR DE TALENTOS

BENCHMARK – UM FATOR AGREGADOR DE TALENTOS

Autoria

Brasileiro, Heliomar Azevêdo; Santos, Antonio Geraldo dos; Andrade, Helder José; Caldeira, Osmair Bombo Robson Gonçalves; Almeida, Valentim de

DOI

10.5151/2594-5297-0001

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Resumo

Com o crescimento da Companhia Siderúrgica Belgo Mineira, após as aquisições da Siderúrgica Mendes Júnior, Siderúrgica Dedini, Cofavi e Itaunense, sua Diretoria implementou diversos grupos para disseminar o benchmark dentro das usinas. No setor de Laminação, um dos grupos formados foi o das Oficinas de Cilindros, que em 1999 iniciou seus trabalhos com representantes das unidades de Monlevade, Juiz de Fora e Piracicaba, pois julgávamos na época, terem mais afinidades em seus laminadores e conseqüentemente nas Oficinas. Em 2004, já com bastante experiência, o grupo aumentou com as unidades de Vitória e Itauna. Isto nos provou que mesmo tendo realidades diferentes, o aprendizado foi fantástico para todos, nos fazendo tornar uma “grande família” de Oficinas de Cilindros no Grupo Belgo – Arcelor Brasil. Hoje podemos afirmar que somos um time, onde conhecemos as fraquezas e sucessos de cada Laminador, facilitando as necessárias intervenções totalmente amigáveis, além das trocas de experiência, que é a grande “essência” do Benchmark. Não somos um grupo que confronta resultados, mas sim um grupo que busca resultados. Temos um lema, que o que é bom para “A”, deverá ser conhecido por toda a equipe.

 

Com o crescimento da Companhia Siderúrgica Belgo Mineira, após as aquisições da Siderúrgica Mendes Júnior, Siderúrgica Dedini, Cofavi e Itaunense, sua Diretoria implementou diversos grupos para disseminar o benchmark dentro das usinas. No setor de Laminação, um dos grupos formados foi o das Oficinas de Cilindros, que em 1999 iniciou seus trabalhos com representantes das unidades de Monlevade, Juiz de Fora e Piracicaba, pois julgávamos na época, terem mais afinidades em seus laminadores e conseqüentemente nas Oficinas. Em 2004, já com bastante experiência, o grupo aumentou com as unidades de Vitória e Itauna. Isto nos provou que mesmo tendo realidades diferentes, o aprendizado foi fantástico para todos, nos fazendo tornar uma “grande família” de Oficinas de Cilindros no Grupo Belgo – Arcelor Brasil. Hoje podemos afirmar que somos um time, onde conhecemos as fraquezas e sucessos de cada Laminador, facilitando as necessárias intervenções totalmente amigáveis, além das trocas de experiência, que é a grande “essência” do Benchmark. Não somos um grupo que confronta resultados, mas sim um grupo que busca resultados. Temos um lema, que o que é bom para “A”, deverá ser conhecido por toda a equipe.

Palavras-chave

Benchmark; Fator agregador; Talentos.

Benchmark; Fator agregador; Talentos.