Title

LIDERANÇA E RISCO NO TRABALHO: UM ESTUDO EM REPRESENTAÇÕES SOCIAIS

LEADERSHIP AND RISK IN THE WORKPLACE: A STUDY IN SOCIAL REPRESENTATIONS

Authorship

Moraes, Pedro Milton de; Fonseca, Rosana; Chamon, Edna Maria Querido de Oliveira; Chamon, Marco Antonio

Moraes, Pedro Milton de

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Fonseca, Rosana

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Chamon, Edna Maria Querido de Oliveira

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Chamon, Marco Antonio

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DOI

10.5151/2594-5327-0261

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Abstract

As Representações Sociais se constituem em um saber gerado por meio do consenso entre os diversos grupos sociais. As Representações Sociais a respeito do risco nos ambientes industriais podem ser distintas quando analisamos os diversos grupos de influência. O objetivo deste trabalho é mostrar as diferenças representacionais identificadas entre estes grupos em uma indústria do Vale do Paraíba. Neste trabalho foi utilizada a metodologia de pesquisa de campo e coleta de dados por meio de entrevistas semi-estruturadas. Houve uma pesquisa bibliográfica abrangendo os estudos sobre Representações Sociais, Risco Industrial e Liderança. Para o tratamento dos dados utilizou-se a análise de conteúdo auxiliada pelo software estatístico ALCESTE© (Analyse des Lexèmes Coocurrents dans les Enoncés Simples d’un Texte - Análise de Lexemas Coocorrentes nos Enunciados Simples de um Texto), como uma ferramenta auxiliar, de modo a dar maior agilidade aos resultados da pesquisa. Foram submetidas ao software os dados de 10 entrevistas transcritas com o qual foram identificadas por meio do cálculo do dicionário 27.488 ocorrências, sendo 3.197 de formas distintas. Foram identificadas pelo tratamento informático 377 Unidades de Contexto Elementares (UCEs) correspondendo a 61,5% do total analisado, distribuídas em cinco classes. Como principal resultado obtido do tratamento estatístico, temos a identificação de elevada influência da Classe denominada Liderança Sindical nos discursos analisados, demonstrando grande convergência com as demais classes, em oposição às Lideranças Formais.

Social Representations constitute a knowledge constructed by the consensus among several social groups. Different social representations concerning the risk in industrial environments can arise when one analyzes different influential groups. The purpose of this work is to show the representational differences among these groups in an industry of the Vale do Paraiba, Sao Paulo, Brazil. Qualitative data was collected by means of semi-structured interviews with 10 employees. Content analysis assisted by the software ALCESTE© (Analyse des Lexèmes Coocurrents dans les Enoncés Simples d’un Texte – Concurrent Analysis of Lexemes in Text Simple Expressions) was applied to data analysis. Results showed a dictionary 27.488 occurrences, with 3.197 distinct forms. The software identified 377 Elementary Context Units distributed in five discourse classes. The analysis of these classes shows a strong influence of Union Leadership in the risk discourse as opposed to the formal organizational leadership.

Keywords

Risco; Representações sociais; Liderança.

Risk; Social representations; Leadership.